• テレワーク実施可
  • フレックス・ 時短勤務制度あり
  • 休日・休暇が充実
  • 育児・介護支援制度が充実
  • スキルが身につく
  • 残業が月20時間以内
  • 女性管理職の実績あり
  • 研修・教育制度が充実
  • 新宿区で働く
  • シェアトップクラス
  • チャレンジできる社風
  • アットホームな社風
職種
ITエンジニア
雇用形態
正社員
対象
新卒/中途・既卒/女性/外国人

相手のことをよく考えるITサービス提供。 従業員の中にもしっかりと思いが浸透

「株式会社キーマネジメントソリューションズ」は、主にシステム構築、ITサービス&SI、メディア・コンテンツ、ビジネスソリューションなどの事業に携わる企業です。「上流工程からシステムの保守運用に至る一連のサービスを提供することと、クラウドサービスや設備、人員を含めたITサービスに従事することが事業の二本柱です」と語るのは代表取締役副社長の丸山一典さん。「お客様との直接取引がほとんどで、エンドユーザーが何を目指して大切にしているのか、相手のことを考える姿勢がとても大切です」と、仕事に取り組む際の心構えを語りました。
同社は2004年の設立以来、新卒の採用を中心に人員の充実を図ってきています。そのため、「目指すべき社風がしっかりと育っています。先輩から後輩へと思いが引き継がれ、お客様に対しても社内の仲間に対しても、誠実に向き合う意識が根づいていると感じています」と丸山さんは目を細めました。

若い社員の育成に力を注ぐ体制と制度。 顧客には働き方改革への理解ある企業が多い

仲間を思いやる社風は、人材育成にも反映されています。基本的には入社後3カ月の集合研修で基礎的な知識を学び、その後はOJTで先輩について実際の業務を教えてもらうことになりますが、現場ではチームで配属されるため、面倒見の良い先輩たちがいつでも質問に答え、指導してくれる体制になっています。
コロナ禍においては一時的に8割程度の社員がテレワークとなり、その後に制度が整えられ5割程度の実施となっていますが、若い社員の育成のために、なるべく先輩と若手が一緒に仕事に取り組む時間が減らないよう、出社のローテーションなどの組み方を工夫しているそうです。
休みを取りやすいという雰囲気も浸透していると言いますが、「直接取引を行っている弊社のお客様先に働き方改革などに理解のある企業が多く、業務を進めるうえでも問題なく休日をしっかり取る、残業時間を削減するという施策を進められています」と丸山さんは続けました。

性別に関わらず、働きやすい環境を整備。 受け継がれている面倒見の良さが社風

採用においては、特に意識をしているわけではないそうですが、男女比率は半々に近いと言います。育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など、男女を問わずに働きやすい制度は整っています。
大手小売業での常駐で業務のシステム化に携わっているDX推進課の前門彩子さんは、「弊社はチームで常駐させていただいておりますので、周りに仲間が多くて安心感があります」と言います。勤務10年を超える前門さんは、入社後に結婚し2人の子どもがいて、いずれの際にも産休・育休を取得して、現在も働き続けています。
「チームで働く仲間の理解も深くて、仕事を引き継ぐときや打ち合わせの予定を入れるようなときにも、自然に気を遣ってもらえているので、すごく働きやすい環境です」と語ります。「面倒見の良い人が本当に多くて、今は若手のサポートをしっかりしよう、という気持ちがすごく強くなっています」と、同社の社風が確実に受け継がれていることを教えてくれました。

文系出身者や未経験者が多いIT企業。 若い力が活躍し、定着率が非常に高い職場

同社は設立後18年、従業員数190名という規模ながらも、提案力と技術力で航空会社や大手小売業などと直接取引を始め、優れた従業員がしっかりと会社の評判を支えています。「ITを通じて、社会や自分の周りを良くしたい、役立ちたいと思う気持ちのある方を歓迎します」と、丸山さんは強調します。平均年齢は29歳と、若手社員を積極的に採用しているそうです。入社3年以内の離職者はわずか3%と定着率は非常に高いのも特徴的です。
文系出身者や未経験者が多いからこそ、基礎から応用までしっかりと学べる環境が準備されているのも特徴です。加えて、働く環境に関しては、「働き方や制度については、現場からどんどんアイデアが出てきますので、私たちはそのアイデアをルール化するだけです」と丸山さん。お客様や仲間のことをお互いに思いやり、尊重するという意識が浸透して、好循環を生み出している会社です。

求人情報

募集職種

プログラマ・システムエンジニア

仕事内容

プログラマ・システムエンジニア
■SE(システムエンジニア)
「プログラマーがプログラミングを行なうための設計書を作成する」という職種ではありません。
設計書を書くために「仕様の調整」を行い「仕様を確定させる」部分も含まれます。
お客様の「要望」に対して納期や費用などを考慮し、実現に導くことがSEの真の作業です。

■PG(プログラマー)
SEが記載する「プログラムの設計書」をもとにプログラミングを行なう職種です。
ただ単に「設計書」通りにコードを書くだけではなく、「設計書」の意味を理解することが大切です。
「仕様の確認」などSEとコミュニケーションを取りながら作業をすすめます。
もちろんお客様とのコミュニケーションも重要です。

○文系でも活躍できます
プログラミング未経験、文系出身の方大歓迎です!
先輩方も約8割の方が未経験からですが、みなさん大活躍しています!
入社後3カ月の研修にて、成長できる環境を用意してお待ちしてます。

採用対象

新卒/中途・既卒/女性/外国人

雇用形態

正社員

給与

大卒・専門4年制新卒者 220,000円
専門2・3年制・短大新卒者 205,000円

福利厚生

各種社会保険完備、
交通費全額支給(上限30,000円/月)、財形貯蓄、退職金制度、団体定期生命保険、
入院手術給付金、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)提携施設利用

所在地 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH6階
勤務地 新宿本社・東京23区及び川崎 札幌事業所・大阪事業所 ※希望しない限り転勤はございません。
勤務時間

9:30〜18:30(業務によって変更があります)

休日休暇

完全週休2日制
祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇
年間休日125日程度

応募資格

2023年3月卒業見込みの方
専門学校・大学・大学院・高等専門学校
※既卒の方は3年以内であれば新卒採用扱いと致します。

求める人物像

弊社の行動指針である『誠実・感謝・チャレンジ』にもある通り、「自分から行動・提案する」積極性に秀でた方であること、それから常にお客様の立場に立って、お客様が今どういう状況で、何を求めているのかをよく考え、それに添って行動していけるような方を求めております。

採用予定人数

30名程度

選考フロー

説明会→一次選考(一次適性、作文)→二次適性・一次面接→最終面接

企業ホームページ https://www.kyms.co.jp/