• テレワーク実施可
  • フレックス・ 時短勤務制度あり
  • 休日・休暇が充実
  • 育児・介護支援制度が充実
  • スキルが身につく
  • 残業が月20時間以内
  • 女性管理職の実績あり
  • 研修・教育制度が充実
  • 新宿区で働く
  • シェアトップクラス
  • チャレンジできる社風
  • アットホームな社風
職種
ITエンジニア
雇用形態
正社員
対象
新卒/中途・既卒/女性/外国人

幅広い分野のサービスを直接取引にて提供。 コロナ禍で持ち帰り体制への需要も増加

「株式会社ソアーシステム」は、組込みシステム開発からITシステム開発まで、幅広いシステム開発に携わっています。「組込みシステム開発では、事務機器や家電製品、インフラ装置などの通信や制御のプログラムの開発を行い、ITシステム開発においては、医療からやアミューズメントまで、幅広い分野でのサーバ、アプリケーションなどの開発を行っています」と説明してくれたのは、代表取締役社長の大脇耕司さん。「メーカーやITベンダーなどのお客様と直接取引をし、持ち帰り開発を行う一括受託開発が私たちの業務の進め方です」と続けます。
コロナ禍においては、お客様自体がテレワークで業務を行っていることも多く、同社のような持ち帰り体制でのシステム開発への需要が高まったと言います。社内にいる技術のエキスパートを外部に分散させることなく、自社で複数の案件開発に能力を発揮することができる点もメリットとなるそうです。

幅広い年代の社員が活躍する会社。 若い社員に技術を教える文化が定着

同社の創業は1981年と41年の長い歴史を誇り、現在の従業員数は51名で、ほとんどが技術者だそうです。近年、新卒採用を含めて若者層の採用に力を入れ、20歳代の社員が45%を占めています。「若者から定年後に再雇用している者もいる、いろんな人材が活躍している会社です」と大脇さんは言います。
長く働いている人が多く年代も幅広くて、社内で開発を続けていることもあり、「技術を教える文化」も根付いているそうです。新卒入社の場合は社会人研修・技術研修が3カ月、OJT期間が3カ月と、しっかりと基礎的な知識や技術を身につけてもらい、その後も年次によって先輩社員が、「1年経ったから次はこれができないといけないね」と考えるなどして指導を行っているそうです。コロナ禍でテレワークが増えて、若手と先輩社員の接点が少なくなってしまった時には毎日オンライン朝会を行うなど、育成に関してもいろいろ工夫して進めているそうです。

採用で重視するのは「ITへの興味」 女性活躍のための制度もしっかり整える

採用にあたって最も重視することは「ITへの興味」であると大脇さんは言います。「理系の大学や専門学校でプログラミングを学んできた者もいますし、文系の女子大卒で『興味があるので頑張ります』と言って入社し活躍している社員もいます」と、多様な社員がいることを教えてくれました。そして、「現在は女性比率が22%ですが、新卒採用では毎年1~2名の女性が入社していて、次第に比率を上げていきたいと考えています。外国人採用に関しても、言葉の問題がなければ採用を進めていきたいと考えています」と採用方針を説明します。
また同社はこの十数年をかけて、労務に関するさまざまな制度を整えてきました。女性社員が働きやすい制度として、育児・生理・介護休暇などをきっちと揃え、コロナ禍でのテレワーク実施についても、もともと制度は整えていたため、スムーズに移行することができたそうです。

社風は技術系体育会系。団結し力を合わせ、 世の中に貢献する業務に携われる会社

同社社員は私服で出社して働いていますが、「これは創業当時から続く伝統です」と大脇さん。そして現在はコロナ禍のために自粛しているそうですが、「かつては野球やゴルフ、ボーリングといったスポーツ大会、全社での飲み会など、積極的な社員交流がありました」と振り返ります。社風を尋ねると「技術系体育会系」という言葉が返ってきました。「楽しむ時は楽しむ、でも仕事となるとみんな団結して真面目に取り組むようなところがあります。おしゃれなIT系とは少し違うかもしれませんね」と大脇さんは笑います。
そんな同社が求める人材は、「ITに興味があって、チームで取り組んで成長して達成感を感じられるような方」だと言います。そして、「業務を通して世の中に貢献するということが実感できる業界です。知識や技術は入社してから身につけるもの。将来このような仕事をしたいと考える方は、ぜひ一度会社を見に来てください」と呼びかけます。

求人情報

募集職種

エンジニア

仕事内容

「組込みシステム開発」(通信機器、制御機器、プリンタ)から、クラウドシステムやデータベースシステムなどを作る
「ITシステム開発」(サーバ、DB、アプリケーション)まで幅広いシステム開発を行っています。

採用対象

新卒/中途・既卒/女性/外国人

雇用形態

正社員

給与

2年制専門卒,短大卒 200,000円(基本給)
4年制専門卒,大学卒 220,000円(基本給)

福利厚生

関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度あり、健保契約保養所使用可

所在地 〒162-0824 東京都新宿区揚場町2-14 新陽ビル3F
勤務地 本社、場合によりその他の勤務地
勤務時間

9:00~18:00(研修期間)、勤務時間選択制、昼休憩60分

休日休暇

年間休日125日(2021年度)、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇(5日)、有給休暇

応募資格

大学院生, 大学生, 短大生, 専門学校生, 高専生, 既卒者
全学部全学科

求める人物像

なんでも挑戦してやろう・吸収してやろうという貪欲さを持った方
ITやものづくりに興味がある方

採用予定人数

5名

選考フロー

会社説明・会社見学
一次選考(筆記試験,面接,適性検査)、二次選考

企業ホームページ https://www.soarsystem.co.jp/