• テレワーク実施可
  • フレックス・ 時短勤務制度あり
  • 休日・休暇が充実
  • 育児・介護支援制度が充実
  • スキルが身につく
  • 残業が月20時間以内
  • 女性管理職の実績あり
  • 研修・教育制度が充実
  • 新宿区で働く
  • シェアトップクラス
  • チャレンジできる社風
  • アットホームな社風
職種
事務職, 技術職, ITエンジニア
雇用形態
正社員
対象
新卒/中途・既卒/女性/外国人

システム提案から開発・運用・保守まで、 ワンストップサービスを提供。

株式会社ツリーベル」は1988年創立。システム開発やITインフラサービスを提供している企業です。
「社員と社会に還元する経営」を企業理念に掲げ、変化し続けていく社会にITで新たなサービスを提供し、社会に貢献することを目指しています。
システム開発では、製造業向け総合管理システムや金融システム、医療情報システム、組み込み制御、業務アプリケーションなどを提案から開発・運用・保守まで、ITインフラサービスではサーバやネットワークの設計・構築・運用を行ってきました。
近年では、密閉検知ソリューション「ClosedBuster」を開発。店舗や職場などのCO2濃度をモニタリングし、ライトや音声による注意喚起、換気の自動化を可能にするシステムで、感染症の拡大抑止と経済活動の両立に貢献しています。
四ツ谷駅・市ケ谷(市ヶ谷)駅から徒歩8分、曙橋駅から徒歩6分に位置する本社オフィスにて、人事部長の上杉さんにお話を伺いました。

安心して働ける環境づくりを目指して。 健康優良企業「銀の認定」取得。

「社員が安心して働ける環境づくり、心理的安全性の確保に力を入れています。
環境づくりの一環として、2021年8月に健康優良企業「銀の認定」を取得しました。さらに、2022年度の取得を目標に、健康経営優良法人の認定へ向けて取り組んでいます。」
テレワークにも対応し、社員の3割がフルリモート、社員の6割が一部リモートで働いており、1日あたり一定時間以上、リモートで勤務した場合は、テレワーク手当も支給されるそうです。
「テレワーク導入当初は、コミュニケーション低下による弊害も見られましたが、社員の努力に対する積極的なフィードバックや、朝・昼・夕の進捗管理による無駄な工数を抑える取り組み、社員一人一人が自主性・自律性を持って工夫するようになった変化などが功を奏して生産性が向上し、利益も確保できています」
現在は、家族の介護が必要となる社員を想定し、介護休暇の利用推進やフルリモート、時短勤務などの体制整備を検討しています。

オープンなコミュニティの確立を目指して。 ~社長とつながる「TAM line ®」~

「代表取締役社長の田村が元々技術者であった経緯もあり、現場の声を大切にしています。社長室の扉をオープンにしていたいという思いからTAM line®(タムライン)という制度が始まりました」
TAM line®とは代表取締役社長の田村さんのお名前に由来していて、参加希望者がZoomで30分間、社長と自由に話せる制度です。
開催は月に約2回。役職や勤続年数を問わず参加を希望することができます。毎回コンスタントに参加希望者がいて、希望者が多い場合は抽選になることもあるそうです。
「まったく面識のない人や違う部署で集まると、会話が散漫になったり、話しにくくなったりしてしまうため、共通点のある社員同士に絞るように配慮もしています」
そのため、条件によっては1対1で話す場面もあるそうです。
特徴的な例としては、とある就業規則について、新入社員の方が「昨今の実情と合っていないのでは……」とTAM line®で伝えた結果、就業規則を見直したこともあったそうです。

人間性と技術力を兼ね備えた技術集団。 やりたいことを実現できる社風。

同社の社風に対して、上杉さんは「縦や横の垣根が低い社風だと思います。素直で良好な人間関係を好みながらも知的好奇心が旺盛で、変化に対して柔軟に対応できる方がなじみやすいように感じます」と語ります。
「安心して働ける職場づくりに注力しており、職場への安心感や心理的安全性に惹かれて入社を希望する方もいるため、良好な人間関係を築こうとする方が多いように感じます。技術的なことももちろん重要ですが、人間性も重視して採用しており、未経験の方には、CCNAやLPIC、AWSなどのエントリー資格取得を目指して、1カ月間Off-JTで研修を行っています。また、オープンな社風でさまざまな制度も導入しているため、なんでもできるとまでは言いませんが、挑戦したいことには取り組みやすい環境でもあります。レベルの高さよりも新たなことに積極的に協力する姿勢、自発的に何かを生み出す姿勢が大切だと思います」と熱く語る上杉さんが印象的でした。

求人情報

募集職種

①【新卒】財務
②【新卒】法務
③【インフラエンジニア】
④【中途】営業事務
⑤【中途】ヘルプデスク
⑥【中途】運用オペレーター
⑦【中途】プログラマー

仕事内容


●経理業務全般
・経費精算、領収書の確認
・支払業務
・決算書、伝票の作成
・電話応対、データ入力  等


●法務業務全般
・官公省向け提出書類作成 ・社内ルールの管理、策定
・社内フォーマットの整備 ・就業規則の改訂作業
・契約書等の内容確認作業 ・労働関係法令の適用
・庶務業務  等


●システム運用、保守、設計、構築、ヘルプデスク 等
・新人研修(約2カ月)の後、順次お客様先でのOJTがスタート
・文系出身者も多く活躍しています。


営業スタッフのサポートをしていただく営業事務のお仕事です
【主な業務】
・Excelを使用した資料作成
・会議議事録の作成
・契約関係書類(見積書・注文書等)作成、内容チェック
・メール、郵送物対応
・各種書類ファイリング
・社内申請書類の確認 等


社員が使用するシステムPCに関する問合せ対応。
Officeの不具合やインターネットの不具合、
OSの不具合、サーバについての問合せもございます。
社員とのコミュニケーションをとり、感謝される仕事です。
未経験でも大丈夫です。
※将来的に客先常駐の可能性があります。


●運用オペレータ
普段の生活に密着しているシステムの運用保守業務。
最初は手順書に従った定例作業です。
サーバー・ネットワーク監視、障害対応などの知識が身につきます。
経験者・未経験者は問いません。
※将来的に客先常駐の可能性があります。


●Java、C♯、PL/SQL、.NET等を主体とするオープン系開発業務
・学習中や未経験の方も歓迎いたします
・経験やスキルに応じて、最適な仕事をお任せします
・チームでプロジェクトを担当します
・詳細設計以降、テストフェーズまで担当します
※将来的に客先常駐の可能性があります。

採用対象

新卒/中途・既卒/女性/外国人

雇用形態

正社員

給与

①~③
・大学院了
[月給]240,000円(うち職能給 199,147円 固定残業19時間分 30,853円 住宅手当 10,000円)
・大学
[月給]230,000円(うち職能給 190,433円 固定残業19時間分 29,567円 住宅手当 10,000円)
・短大・専門卒[3年制]
[月給]220,000円(うち職能給 181,718円 固定残業19時間分 28,282円 住宅手当 10,000円)
・短大・専門卒[2年制]
[月給]215,000円(うち職能給 177,361円 固定残業19時間分 27,639円 住宅手当 10,000円)
※固定時間外手当は時間外労働の有無に関わらず支給するもので、
 19時間を超える時間外労働分は別途追加で支給いたします。
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
[昇給]年1回(前年度実績) 金額 0円~50,000円/月
[賞与]年2回(前年度実績) 賞与金額 0円~500,000円


[月給]240,000円〜290,000円(うち職能給 199,147円〜242,719円)
[昇給]年1回(前年度実績) 金額 0円~50,000円/月
[賞与]年2回(前年度実績) 賞与金額 0円~500,000円
月19時間相当分の固定残業代として、月30,853円〜37,281円を月給に含んで支給
※上記時間超過分の時間外労働は、割増賃金を追加で支給


[月給]220,000円〜270,000円(うち職能給 181,718円〜225,290円)
[昇給]年1回(前年度実績) 金額 0円~50,000円/月
[賞与]年2回(前年度実績) 賞与金額 0円~500,000円
月19時間相当分の固定残業代として、月28,282円〜34,710円を月給に含んで支給
※上記時間超過分の時間外労働は、割増賃金を追加で支給

⑥,⑦
[月給]220,000円〜280,000円(うち職能給 181,718円〜234,005円)
[昇給]年1回(前年度実績) 金額 0円~50,000円/月
[賞与]年2回(前年度実績) 賞与金額 0円~500,000円
月19時間相当分の固定残業代として、月28,282円〜35,995円を月給に含んで支給
※上記時間超過分の時間外労働は、割増賃金を追加で支給

福利厚生

確定給付年金 通勤手当(上限なし) 住宅手当 ※税務上の扶養家族に、別途家族手当支給あり
退職金制度(勤続3年以上) 福利厚生施設あり 健康診断あり(1回/年) 教育・資格取得のサポートあり 資格取得報奨金制度あり

所在地 東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル
勤務地 ①,②,④東京都新宿区四谷坂町9番6号 坂町Mビル / ③,⑤,⑥,⑦東京都新宿区四谷坂町9番6号 坂町Mビル もしくは 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各クライアント先
勤務時間

[勤務時間]09:00~18:00 [休憩時間]60分
[月間残業時間]8時間程度

休日休暇

[年間休日]123日 [休日]週休二日制 土、日、祝日 [休暇]有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日)
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 介護休暇実績有 育児休暇実績有

応募資格

①簿記3級以上
②法律関係の科目履修
③,⑤,⑥,⑦不問
④事務経験(年数・業種不問)、Excel(事務作業での使用経験あり)

求める人物像

・コミュニケーション能力・向上心がある
・主体的な行動をとれる

採用予定人数

①,②,④ 各1名
③3名
⑤,⑥,⑦ 各2名

選考フロー

①~③
WEB説明会、WEB適性・筆記⇒面接2回⇒採用

④~⑦
書類選考⇒面接1~2回⇒採用
※ご経験により、適性検査を実施する場合があります

企業ホームページ https://www.treebell.co.jp/